我不同情他。有些事情做的时候就要想到后果，除非你保证做的干净到万无一失。不是所有的好处都是可以拿的，也不是所有人的钱都是可以拿的。

还有两个部门的两个女孩子，平时好的像连体婴儿一样，一起逛街，一起吃饭。后来要提升一个人做经理助理。两个人条件都差不多，一时不好决定。结果其中一个“无意”中说起，另外一个女孩子要快结婚了。而且很喜欢小孩子。也许也还有其他因素吧。后来，提升了那个人。从此两人形同陌路。

还有一个保安。他是从外地来的，人很年轻，看上去老实的不得了。

每次夜班，别人都要打个盹，只有他从来不睡觉，总是一个晚上巡逻好几次。送报纸和信件，别人都是等办公室路过门卫的时候，顺便给下。只有他每次都积极的送到每个人的办公室。每天总经理上班，他总是拉开门，说：总经理早。我们女孩子有时候搬不动的东西，只要叫他，他总是跑钱跑后。哪怕累的满头大汗。别人都笑他傻，人家谁知道你是谁？一年后，原先的保安队队长调走，他做了保安队长。

第二年的年会过后，我如愿的被提升为专员，并加薪20%.

日期：2010-01-19 14:50:06

及看花落后 却忆未开时

我的升职，在某种意义上来说，我主管大力促成的结果。对于她，我还是十分感谢的。通过两年多的观察，我发现其实她并不是一个热衷于权力和职位的人。在她心目中，家庭和孩子所占的比例似乎要比工作重要的多。当然，这样的人选，也是于我们部门经理的要求符合的。据说前任主管就是因为不满做了好几年，还是主管，于部门经理争权，而被赶走的。

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