每次遇到棘手的难题，你首选要想的不是抱怨，而是要告诉自己锻炼的机会来了。

自己设定压力有个方法：

首先注册一个新的邮箱账户，密码随便取一段，但是密码要复杂，复杂到你自己完全记不住，密码抄下来收好。

在新的邮箱里写好一封正式的辞职信，辞职信分别发给你的上级、同事、好友及人力资源部。

将信件定时发送，一般定时的时间不要超过1个月，时间越短，压力越大。

然后在这段时间里去完成你设定的一个任务。

你最好让你的朋友帮你保管密码并监督进度，甚至是由你的朋友帮你申请邮箱密码。

日期：2008-12-24 10:17:19

卷三十六

语录：职场上没有一个人值得你去培养和敬仰。

教会了徒弟饿死师傅的事天天都在上演。

如果你的下属的成绩比你出色，那他很可能将你取代；

如果你的成绩比较出色，这时候就要面对莫名其妙而来的打压。

对于你的上司，你最好是恭顺一点，在精明的领导前最好学会韬光养晦，不管这个领导说什么，在平庸（注意他是否很小心眼，睚眦必报）的领导面前更多的是需要去哄，你的成绩和能力可以充分的展现出来，这样的领导要取而代之。

对于下属和同事，比你有能力的人要暗中打压和利用，不要和这种人的关系太好，否则在别人眼里你只是供人对比的绿叶。比你差的下属和同事你则可以去团结，当他们的意见领袖。

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