第三卷夏至第二十三章义无反顾

晚上七点，南非炎黄集团的门外，已经领到退房款的人，已经欣欣然离去，钱拿到手了，终于安心了。不过，有些人还是有点难过，毕竟这是一次割肉的行为。多的人，还是焦急地在外面等候，现在，外界的消息，对炎黄集团极为不利，都说炎黄集团的帐上已经没多少钱了，根本不够赔付这么多业主的购房款，早排上队兴许还能领到，晚一点，几十万地美元，可能就打了水漂了。所以，即便是晚上，还有很多人在排队等候，只有这样才能保证明天可以拿到钱。就连炎黄的员工，也都出现了不安定的迹象，特别是炎黄雇佣的那些外国员工，白人或者黑人，有点能力的，已经开始向外投简历，希望在炎黄寿终正寝之前谋个好差事。否则，炎黄一旦倒闭，上万名员工一起失业，那时候想找份好工作，可就没这么容易了。没有不透风的墙，这些员工，本来就是开普敦的，这些消息，也很快在市面上散布了开来，益发加深了人们对炎黄的不信任。

钱玉成看在眼里，恨在心里，可是，他已经没有什么好办法了。树倒猢孙散，这是必然的规律。当一个企业不能给员工以信心的时候，你还有什么理由要求员工对你忠诚呢？不过，有一点还是让钱玉成、谈晶晶非常欣慰，在传言要走的人中，并没有一个华人员工，而华人员工又是占炎黄的绝大多数地。炎黄多年宣扬的企业文化的核心是，这是一个包容的团队。是一个全球各色人种共同奋斗的平台；同时，这又是一个华夏儿女在海外共同的家园，是海外赤子事业的归宿。这个企业文化中地前半部份，实际上做得并不好，有点欲盖弥彰的意思，外国人在炎黄本来就有些边缘化，而华人地凝聚力。则越来越强，很多人的的确确是不希望离开这个集体的。何况。华人，也只有在炎黄这样的企业才能扬眉吐气，在其它的公司，华人的地位非但不如白人，连黑人也不如。

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