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第五十五章 应聘

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(感谢清欢的再次打赏,谢谢了。)

廖凡民记得,新世纪有限公司在南华市的名气是不小的,是南华市最早上市的公司之一,后来转型做了房地产生意,不过贾云茂这个名字,他没有太多的印象,按说这样的情况不正常,刚刚听见贾云茂的一番话,廖凡民突然明白了什么。

贾云茂应该是新世纪有限公司的缔造者,很有可能是在公司经营的过程之中,观念跟不上,主动或者被迫退出了公司的管理层,所以才没有什么名气。

公司的创业者,需要不断的学习,需要见微知著,需要掌握时代的脉搏,这样才能够很好的管理公司,引领公司不断前进和壮大,如果固步自封,要么公司彻底垮掉,要么就被公司无情的淘汰。

想干和敢干,这是八十年代创办公司的主要经营理念和概念,可是进入九十年代,特别是在新千年即将到来的时候,想干和敢干已经不是经营公司的主要理念,知识化、专业化、深谋远虑、走一步看十步的思维,才是主政公司需要的理念。

贾云茂明显有些落伍了。

按照这样的趋势发展,恐怕不要几年的时间,贾云茂就要被迫让贤。

新世纪公司是有限公司,究竟有多少的股东,廖凡民不知道,不过公司的业务一旦萎缩,身为最大股东的贾云茂,为了走出困境,必定会出售自己名下的股份,以维持公司的运转,这样就会慢慢失去对新世纪公司的绝对掌控。

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