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第七十七章 供应链危机

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苏友杰、吴磊二人离职后。

星海公司的产品研发组组长,由原来的副组长周坤担任……陈今对他更放心一些。

另外人事部那边,最近正在发布招聘信息,大量招募技术人员,包括硬件工程师、软件工程师、测试等等岗位,一共要招上百号人。

开出的待遇十分优厚,有五年以上工作经验的,年薪百万;三到五年工作经验的,年薪30万-50万;三年以下工作经验但能力不错的,年薪也在20万左右……薪资待遇,行业内属于靠前水平。

加之前来面试者,车旅费全部报销。

一时间应募者如云,短短几天时间,就招到了足够多的人才。

话说星海公司招这么多技术人员干什么?

《哇哇机器人2.0》研发项目,正式启动了。

即第二代的哇哇机器人研发工作,正式展开了。

项目启动会议上,星海公司总裁陈今,提出了这么几个关键技术指标

1、算法升级,打扫模式更加智能,无需第一次打扫十遍,没有场景限制,更方便用户使用

2、开发出专供企业单位使用的“企业版”,作为民用版的重要补充

3、增加无线充电功能,充电更加安全

4、增加社交模式,增加“喜悦”、“生气”、“快乐”的语音包,可表演唱歌跳舞

5、加入强迫症模式,一旦地板上出现垃圾,立刻清理

另外,哇哇机器人第二代会进行产品细分,提供“低端”、“中端”、“高端”三个配置的版本,对应价位分别为3000元、5000元、8000元……跟所有消费阶层都交上朋友。

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