【411】政企分开好处多

小强补充道：“集团化的好处是，虽然也会有一定的走关系走后门进去工作的，但是比起打散成一个个厂子，交给地方政斧管理的情况来说，胡乱塞人的情况要好不知道多少倍。.

以我在后世看到的情况举例来说，地方上一个锅炉厂，在九十年代改制成私人企业后，原来的3600多员工，只保留了400多人，产量却没有减多少，可见地方办企业的冗员之巨！

每年这些地方企业，都要面对来自各方面的各种塞人的要求，各级领导的七大姑八大姨、职工家属和子女、退伍军人安置等等，企业效益越好，上面要求塞人进来的条子和各级关系户说情送礼的吃喝宴请就越多。搞到最后，一个本来三四百人的既没啥科技含量也没啥品牌知名度的厂子，居然有厂医务所、托儿所、幼儿园、理发室、图书馆、招待所、工人文化娱乐中心等等，这些各种各样的对于厂子的产品竞争力毫无提高的机构和冗员充斥其间，最可怕的是，这些人一年一年不断退休之后，厂里实际产生效益的一线的300多员工，不但要要养活三千多名冗员，还要另外供养多达三四千人的退休人员，这些退休人员的退休工资和医药费报销，每个月都压的厂子喘不过气来。

最后厂子完蛋了，工人全部下岗失业，好端端一个国有企业破产了，落到私人手里。摆脱了包袱之后，私企剥离一切不产生效益的岗位，只留用三四百名一线的熟练技术员工，最后依靠企业的老底子、老品牌，老销售渠道、老设备、甚至迁厂卖地皮搞房地产，总之是赚的盆满钵满！”

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