圆森十分精细地做会议记录，把每位大队领导的讲话要点都详细地记录在本子上，恰巧小阳和王呈一个坐在他左边，一个坐在他右边，他们就像听评书一样，没把这些讲话当回事，同时，用讥笑的目光看着他，二人有些幸灾乐祸的眼神，仿佛在责斥他，真是傻撮撮的，道路交通管理就是三大块任务，一是路面秩序管理，二是事故处理，三是车驾与车辆管理，只要进交警之门几天就知道，大队几个当官的无非是运气好点，工作时间长点，谁到这个位置都能说上几句，这些老生常谈的事也用得着这么细心地记，傻得没办法，当但虎提到要下苦功追逃逸案时，并且讲到一些追逃逸案的要点时，圆森更是像小学生一样，陷入了深思，在思绪着接受办理方天歌遇难这件案子，到底错在那里，是方向错了还是侦办案件出了差错，他一边听，一边思考，一边轻轻地用笔在本子上点击寻找到的各类数据，至到会议暂告一段落。支队政工科马科长提了一个公文包来到大会场，尢爽主动招呼他坐在主席台，教导员莫玉梅马上用一次性纸杯给他沏茶，从他手里接过表册发到每个参加会议的民警跟前，同时继续安排：“大家手里的表莫忙填，现在请马科长安排测评和推-荐科股级干部竞争上岗的工作。”

白净的马科长从公文包里取出一份文件：“这份科股级干部竞争上岗的文件在内网上已经发出来了，我就不照本宣科读文件，大家有时间到支队内网上去看，我简明地讲一下竞争上岗必备的条件和要点，大队、中队领导任职三年以上，民警工作三年以上，这是竞争上岗的基本条件，这次竞争三个程序，一是民主测评，二是理论考试，三是述职演讲，民主测评就相当于拿门票，如果第一个程序都没过就不能进入后面两个程序，现在就讲一下如何操作测评方面的事，刚才发给大家的表是测评一下现在任职的大、中队领导，在姓名后面有称职，基本称职，不称职三个方面的内容，每位只划一样，你认为该填那个方面的记号就如实填写，接着是建议提拔，调动，降职使用三个档次，你对其行为对号如坐，尽量公平、公正地评价一个领导，填表是尊重我们每位民警的自主权，尽量表达自己的观点，也可以毛遂自荐，填表时不要交头接耳。测评表填好后我收走，在支队汇总，并以正式通知的方式通知参加考试的人员，考试过关后再进行下一个程序。”

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