第18章 参与

小寒自然也不例外咯。并且这还关系到他们五人另外一件大事，那就是转正！合同上签订的试用期限是半年，到时正好逢上过春节，再加上如此捕风捉影的加工资消息，于是大家都一致猜想，公司可能会安排在春节前夕年终会之上，把诸多之事一并解决，必然皆大欢喜！正是基于如此美好的“幻想”，而那些老员工们则是出于对“加工资”的憧憬，全集团上下呈现出一片欢腾向上，蓄锐奋进的气氛！

而这种溢于言表的喜悦当真不是高层领导们设计出的“望梅止渴”，仅仅过了一个多星期的时间，集团内网上就发出了这样一条通知：“关于举办薪酬管理培训的通知”！这无异于是给早已兴奋的人群再打上一针兴奋剂！

“为了加强薪酬专业知识的学习和理解，修订完善薪酬考评体系，指导各单位做好年度工作，促进集团科学发展…”

林寒认真地阅读通知里的每一句话，忽然一种“参政议政”的激动涌上了他的心头，，如此大的事件，恰恰发生在今年！恰好发生在自己进入CN之后！而自己更会是参与其中的一份子！曾经在大学里读过很多职场相关的书籍、文章，但凡说到薪酬的事，都会描述得很隐晦很隐晦，至少不阳光！而那些外企甚至将员工的薪酬设定为机密级别！可是到了CN之后，林寒发现全然不是，不仅仅每月的工资条简单异常，只不过是在一张A4纸上打印出全部人员的工资表格，每人只得一行数据；出差补助和差旅费更是透明公开。或许CN集团里其他部门不是如此，但林寒的这个部门，或者说他们的公司，就是如此！

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