随着安信一句简短的承诺，让那些大明来的工人，也更加卖命的工作着，只为能让自己的亲人也来到澳洲来生活，为此公司各部门的领导也看在眼里，一个小小的福利给工人们带来的干劲就这么大，看来这就是所谓的有了盼头。经过此事公司领导也深刻的明白了，一个好的福利制度对于一家公司的重要性。

经澳洲开发公司高层商议，决定出台全新的员工福利，此次福利制度将惠及到所有人员，其中包括土奴在内，也是为了彰显公司人性话的一面，对于已经学会汉语普通话的良民土奴，公司将给与正式员工身份，并且分配职工宿舍居住。

会议结束后夏洲广播电台播报了公司的全新福利制度。

为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况,特制定了以下福利计划：医疗公司每年年底为员工组织一次体检，体检由人事部跟宣传部统一组织，在公司指定的医院进行，体检结果在人事部备案。

节日津贴按照华美国的民族传统习惯，1.每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节，公司在节日为员工发放过节费。2.防暑降温费，十二月份至来年二月份间，公司每月会给员工发放固定的防暑降温津贴。3.礼金，公司在员工结婚、喜得贵子、生日、住院、直系亲属去世等情况发生时，向员工赠送礼品或购物卷表示关怀。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Edge浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.finalbooks.work

(＞人＜；)