第八百六十八章风风火火的李胖子

“董事长，是这样的，昨天下午上班的时间，我发现一个部门的员工在用OICQ和别人聊天。于是我就对他进行处罚了，罚他一个月的奖金，另外在月底的员工大会上承认错误，他认为我的处罚太重，还说罚他一个月的奖金都行，就是不能在员工大会让他做检查，说是这样的处罚太重了我也只是按照公司的制度办事，他还说如果我不能改变处罚就辞职。真是想不到一个人做错事了，还能理直气壮的讨价还价。董事长，事情经过就是这样的。”李副经理向龙逍遥简单的介绍了事情的经过。

“那么他平时的工作完成情况怎么样？”龙逍遥并没有如李副经理想象中的赞成他的处罚多少让他意外，不过他还是实话实说。

“工作完成的很出色，有一个提议被他们的主管采纳，因此上个月他还得到了嘉奖。”李副经理翻了翻记录回答道。

“这么说他的能力还是很强的了？”龙逍遥再次问道，得到的是李副经理肯定的回答。

“如果有两个员工，主管给他们分配了相同的任务，其中一个人工作能力非常的强，他只用半天就出色的完成了全部的工作，剩下的时间则处理自己的事情甚至去玩了；而另一个则勤勤恳恳的埋头苦干，加班加点终于在工作最终限定的期限内完成工作，如果你是主管你会喜欢怎样的员工？？而且要给两个人中的一个发奖励，可是奖励应该发给哪一个员工呢？”龙逍遥又一次的提出了问题，不过这个问题很难让他作出回答。

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