“刚才那个什么史蒂夫的我看不上，虽然是在大集团有过不错的经验，资历、能力的估计是不差，但是那老小子我看他好像是没有搞清楚主次，不行，这样的员工不能要。”魏达直摇头，他现在是在面试在考察一下职业经理人了。

职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。

经理人最重要的使命就是经营管理企业，使其获得最大的经济效益。经理人的职业化，将他们的命运与企业的生死存亡联结起来，从而形成同舟共济、荣辱与共的关系格局。企业经营的成功与巨大的挑战，使职业经理人成为既具有风险性，又令人非常向往的特殊职业。

作为一名优秀的职业经理人，他必须要有管理艺术、领导水平和组织才能，对处理各种疑难问题的穿透力要很强，辐射范围要广。

说起来就是魏达现在需要一个大管家，能够将即将组建的企业运转开来的大管家；但是很明显，魏达这个老板相比起一般的老板不太一样，他需要的是一个更特殊一点的职业经理人，他可不希望自己手底下的职业经理人是奔着将企业运作上市之类的，那可不符合魏达的要求。

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