现在邮局正在经历三十年来最大的改革，中间管理层混乱不堪，虐待低层员工成风。邮局的上层长官下定决心要整理一下这种不正之风，把之前的军事化管理改为更人性化的现代管理，抵抗这些虐待底层员工的不良风气。

所以我希望各位记住，你是有保护自己和维护自己的权利的。

各位如果在工作中，受到中间管理层的虐待，或者其他同事的虐待，而自己的主管却不能够公平处理此事的话，各位可以越级向S市最高长官汇报。

只要各位掌握了证据，就可以越级汇报。越级汇报的好处是：S市最高长官不会把你开除，会把你调离到另一个邮局，重新开始。

同时这样的做法可以督促S市最高长官持续进行这次邮局的大改革。

想必你们刚入职的时候都听过面试官跟你们说过的话吧，三个月内75%或更高的新人辞职和被开除的消耗率。

只要你们熬过了最初的三个月，转为正式员工，你们会有很好的前途。”

下了课，李丽萨问亚米拉，她想以后到离她家近的邮局工作，如何申请。正好其他三个同事也有同样的疑问。

亚米拉说：“你们需要到你们中意的邮局，找邮局的经理，向他们说明你的意愿。如果他们同意了，你们就可以去工作了。”

李丽萨听了，利用周六休息的时间，找到离家最近的邮局，向邮局工作人员提出了自己的意愿。因为邮局经理周六不上班，李丽萨留下了自己的工号和联系电话。

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.finalbooks.work

(＞人＜；)