王丽觉得这是一个改变人生命运的机会，如同当年的高考一样，如果这次能应聘成功，王丽就可以实现自己的愿望。面试的时候王丽一直表现的落落大方，积极性极强，说话条理分明，虽然没有当过销售员，但是对自己的认知很清楚，知道自己的优缺点，是让刘健满意的一个。

其他几个人也是年轻人，主要的就是这些人的工作态都比较好，精神状态很好，态都是积极向上的。他们以前做没做过销售，会不会做销售，刘健都不是很乎，这些都是可以培训的。

距离酒厂正式生产，大概还需要一个多月时间，培训这些人完全来的及，一个月之后，现不合格的直接淘汰，本身自己的目的就是找四个而不是八个，多余的人就是为了刺激他们之间的竞争，这也是上一世的经验，唯一不同的是，那时他是面临竞争的一员，现则成了做决定的人。

人都招来之后，刘健给些人开了一个会，会上刘健直接说道：“现你们都属于试用期，试用期的工资是800员一个月，为期三个月，三个月后不合格的将被淘汰，你们一共八个人，我只留成绩好的四个。淘汰重要的依据就是你们的业绩，此之前我会先对你们进行一次为期半个月的培训，半个月之后你们每个人要选定自己的市场范围，拿出你们的销售计划。我要说明的是，每个月业绩好的人员，会有五块钱的奖金，连着三个月业绩第一的话，会有2000的加倍奖金。三个月后，留下的四个人工厂将会重跟你们签订正式合同，基本工资将是1500元，其他还有奖金，业绩提成等一系列优厚待遇，谁能拿到就看你们接下来三个月的业绩了。”

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