她说广州有个快倒闭的快餐店，店老板坐在店里发愁之际，从门外走进来一位老者，这位老者对店老板说，我给你出一套新的经营管理模式，包你在一个月内净赚十万元。不过他要店老板在净赚十万元的基础上给他一万元的报酬。店老板于是便采纳老者的意见，果真在一个月内净赚了十万元，按照约定，店老板理所当然应该付给了老者一万元的报酬。

这位老者是世界上著名的快餐店连锁大王——麦当劳先生。麦当劳先生在全球拥有这样的快餐店约一万余家，假如每家每月付给麦当劳先生一万元报酬的话，那么他一个月将得到一亿的报酬，一年下来将获得一十二亿的报酬，假若说麦当劳先生按照传统的经营管理模式，独自经营这么一家快餐店的话，那么他一年下来也最多最多只能获得一百二十万的报酬，大家从这两组数据不难看出，这一十二亿要比一百二十万大出了许多许多倍……

我见那苏远强已经听进去了，不住点头，之后宁老师说绿森公司所选择的就是这种模式进行投资的公司，大家好好想想吧，当绿森公司的项目全面推广之后，在坐的每一位都是受益者，到时你用手数钱都落后了，得每人自备一台点钞机。

下面是狂热的气氛，我看了看周海艳，发现她其实也有些迷惑了，看来这洗脑之术果然太强大了。

这样一来，苏远强是稳住了，但当他到了住处之后，也呆住了，口中骂骂咧咧起来，说既然有钱，怎么吃这么差啊。

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