日期：2015-01-28 11:21:06

十、A集团饭桌文化 A集团每个分公司都有员工食堂，属非盈利性质的工厂福利，饭菜质量不错。工人和普通职员在大厅吃，高管则有小食堂伺候。有时我跟同事在大厅聚餐，有时去小食堂，并不固定，因为在公司吃饭也是工作一部分。如果想和同事继续说事，或者要赶任务，就和大家边吃边讨论，如果想和各位领导拉拉关系，顺便学点本事，就去小食堂。

印象中，A集团餐桌文化，绝对独树一帜！十几个高管和中层干部挤在一张桌上，谈天说地，一般流程是各部门一把手，把部门乐事抖一抖，然后展开话题，接着便摆荤段子龙门阵，段子讲完又聊工作，然后二者穿插起来，甚至是用段子讲工作。靠，饭桌上没有人有正形，包括张总在内，一水儿的男儿本色演出，至于桌上女性？工厂里没人把女性当女性，她们既然能坐进小食堂吃饭，大都是大妈级，自然也都放得开，跟着起哄呗。

这天我在小食堂刚坐下来，财务部高经理进来就开始宣布：“告诉大家一个好消息，今后每人工资拿到手里要比过去整整厚一倍！”

“高总，没听说涨工资啊，你又整出啥歪脑筋了？”

“呵呵，集团最近组织财务部培训，有个讲师说到一个案例，大意是一家果汁公司，发工资时全是50块钱的人民币，根本不发100块的，虽然薪水总额一样，但工人拿到的钞票好像多了一倍，看，厚厚一打，手感超好！变相满足成就感，有利于稳定工人情绪。我后来跟汤总汇报时提了一句，所以嘛，今后大家再拿工资时，那是又多又厚，心里绝对美滋滋的哦！”

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