“是的，你说的没错。所以说事非亲历不知难。我也是从亲身介入公司的实际运作时才深切地体会到事情的困难和复杂。资金和其他的硬件设施对我来讲都不是大问题。最大的问题是人，是精通专业熟悉管理的人才。我目前最迫切的事情是尽快打造一个核心的管理团队，这样我才能顺利开展下一步的工作。”阿英对我说道。“我现在实在是非常需要一些有能力而又值得信赖的人来帮我开展工作。因此张旁子，我这次可是诚心诚意来邀请你的。”阿英诚恳地对我说道。

五：难题

对于阿英的这种诚恳邀请我毫无一点心理准备，一时之间我愣在当地不知如何回应。

阿英对我的表现可能是有点误解，于是又进一步地解释道。“侍遇方面你不用担心。你过来后我准备让你担任公司创意产品开发部经理，按照我们何氏集团的侍遇标准，分公司的部门经理最低的月薪也在一万元以上。当然这只是总公司定下来的一个最低指标而已，各分公司还可以根据各自的不同情况另作规定。月薪之外还有各种生活津贴和效益奖金，这些都是由各分公司根据各自的实际情况和产生的效益来核发的。另外你一旦过来，我将会尽快落实让总公司在园区附近给你配备一套公寓，让你的日常生活再无后顾之忧。不知以上这些安排你觉得是否还满意？如果果还有其他的要求，你现在可以马上提出来，只要是可以接受的我都会尽快帮你把事情落实下来。再怎么说我们也是老同学嘛，给点特殊照顾也是应该的。”

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