【五十五】错误人才观

在桃花源和惊天内幕大学，人们有着无比正确的人才观念。这与现在旧学校学院派普遍胡扯的邪恶人才观，截然相反。

现在无知的错误人才观念是：

高学历：硕士、博士、教授、教授后

经验丰富：从事过相应工作一到十年的资深人士

熟悉专业：对本专业的法律及各方面情况比较熟悉

海龟及其它：有留学背景优先、有人脉优先、有客户资源优先、本地户口优先……

……

桃花源源长都说过：

“所有旧大学里，最可笑的专业就是人力资源专业——他们教给学生的，全是错误的理论和常识！”

理论错误，可以谅解，比较高级的东西，教授们难免爱好弄错：华罗庚上小学的时候，不就指出一个数学教授的数学理论错误吗？

可是，把常识都闹错，可就说不过去了。这样的人才，也顶着博士帽或教授帽，万一吹牛口气过大，吹起来，像风筝一样飘到空中，又正赶上打雷，那雷电不就顺着帽带传到脑袋上了吗？

桃花源在五四长假期间，于五月一日开始，举办了由集团组织的“世界人才论坛峰会”。会上，一些垃圾大学的人力资源教授和世界五百强管理咨询机构的人力资源总裁们，就老一套错误的传统人才观念，再次寻找支撑的稻草。

集团的记者“无事·圣菲”女士，利用自己和巨匠·是春天的私人关系，极力邀请他参加这次峰会，好帮她们拉点人气和炒点。

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